Reid Sobre La Importancia De La Ley De Antidiscriminación Laboral

“Si hubiera una ley federal protegiendo a los estadounidenses de la discriminación en vez de un mosaico de leyes estatales y locales a retazos, sería más simple y menos confuso para los negocios y sus empleados”.

“Las declaraciones del Presidente de la Cámara Boehner de que ENDA perjudicaría a los negocios son falsas, y despiadadas. No toman en consideración el sufrimiento y congoja – los salarios perdidos y la falta de productividad – que causa la discriminación laboral cada año”.

“Todos los empleados se merecen ser juzgados por su desempeño en el lugar de trabajo, y no en su orientación o identidad sexual”. 

Washington, D.C – El Líder de la Mayoría del Senado hizo hoy las siguientes declaraciones en el pleno del Senado sobre  la importancia de la  Ley De Antidiscriminación Laboral. A continuación, apartes de su discurso:

“Me sorprendió cuando leí ayer que el Presidente de la Cámara de Representantes John Boehner se opone a la Ley de Antidiscriminación Laboral (ENDA por sus siglas en inglés) ya que piensa que resultará en un aumento de demandas frívolas. Esto viene del hombre cuya bancada gastó $3 millones de dólares de los contribuyentes para defender la ley inconstitucional – Ley en Defensa del Matrimonio (DOMA por sus siglas en inglés) ante las cortes.

“Sin embargo, pensé que era importante investigar las declaraciones del Presidente de la Cámara que el proteger a los estadounidenses lesbianas, gay, bisexuales, y transexuales de ser víctimas de discriminación, acoso, o despido basado en su orientación o identidad sexual pondría en riesgo a los empleos estadounidenses. 

“De lo contrario, un estudio no partidista realizado por la Oficina de Responsabilidad Gubernamental de los Estados Unidos (GAO por sus siglas en inglés) encontró que en los 21 estados que ofrecen protecciones contra este tipo de discriminación, las demandas frívolas son pocas. De acuerdo con el estudio, en casi todos los estados con leyes de antidiscriminación laboral que protegen a individuos gay, lesbianas, bisexuales, o transexuales, no se presentaron más de 10 demandas entre los años 2007 y 2012.

“La falta de un estándar federal claro y consistente que proteja en contra de este tipo de acoso crea más confusión para los negocios y los gobiernos locales. Si hubiera una ley federal protegiendo a los estadounidenses de la discriminación en vez de un mosaico de leyes estatales y locales a retazos, sería más simple y menos confuso para los negocios y sus empleados.

“Las declaraciones del Presidente de la Cámara Boehner de que ENDA perjudicaría a los negocios son falsas, y despiadadas. No toman en consideración el sufrimiento y congoja – los salarios perdidos y la falta de productividad – que causa la discriminación laboral cada año.

“Todos los estadounidenses se merecen ser protegidos. Y todos los empleados se merecen ser juzgados por su desempeño en su trabajo, y no por su orientación o identidad sexual”.

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